Votação ao Caref do BB vai até sexta. Movimento Sindical apoia Rafael Matos

Contraf-CUT, Fetec-CUT/CN e sindicatos apoiam Rafael Matos para o Caref do BB . Candidato comprometido com as lutas da categoria, ele será o melhor representante do funcionalismo no Conselho de Administração do Banco do Brasil. Vote através do SISBB 

Começa nesta segunda-feira(02) e segue até sexta-feira(06), o processo eletivo para os funcionários da ativa do Banco do Brasil elegerem seu representante para o Conselho de Administrado do banco, o Caref. A Contraf-CUT, a Fetec-CUT/Centro Norte e a grande maioria dos sindicatos do país apoiam Rafael Matos, que disputa a reeleição.

Rafael tem 14 anos de banco. De São Paulo, trabalhou na agência Freguesia do Ó, Gepes e Dicre SP. Foi diretor do Sindicato de São Paulo, participando da luta por melhores salários, condições de trabalho e isonomia para os novos funcionários. Trabalhou na Previ, assessorando os direitos eleitos a zelar pelo patrimônio dos associados. 

O Caref é a representação dos trabalhadores no mais alto órgão de decisão do Banco do Brasil, o Conselho de Administração. Apesar de ser minoritário, o conselheiro eleito pelos funcionários participa das decisões mais importantes e estratégicas do banco: política de crédito, investimentos, produtos, orçamento, aquisição e venda de subsidiárias, política de pessoal, remuneração da diretoria, dentre outras. 

É muito importante eleger um representante comprometido com os interesses do funcionalismo e em sintonia com o movimento sindical. É dessa união e soma de esforços que a luta do funcionalismo se fortalece. O primeiro mandato de Rafael teve esse caráter, de atuação conjunta com as entidades sindicais.

Entre as principais bandeiras do candidato apoiado pela Contraf-CUT e pelos sindicatos, destacam-se

● Combate ao assédio moral, às metas abusivas e aos desafios diários. 

● A luta por melhores condições de trabalho e o combate ao autoritarismo. 

ﾏ A luta pelo orçamento participativo, com o envolvimento de todos os funcionários na definição de metas e acordos de trabalho, acabando com a política de imposição hoje praticada pela direção do banco. 

● A criação de uma Diretoria de Sustentabilidade e a presença de mais mulheres nos cargos de direção do BB. 

● Aprofundamento do caráter público do BB. 

● Aumentar a oferta de crédito, privilegiando o financiamento à atividade produtiva, a agricultura familiar, as cooperativas, as pequenas e médias empresas e o microcrédito. 

Para que isto aconteça, o funcionalismo deve tomar parte das decisões estratégicas do banco.

O Caref é o representante dos funcionários no Conselho de Administração. Este Conselho é composto de 8 membros, sendo 5 indicados pelo governo, 2 pelos acionistas minoritários mais um eleito pelos funcionários. Apesar de ser somente um, o Caref participa de todas as decisões, exceto daquelas que dizem respeito à remuneração e benefício dos funcionários. Em 2010 o Congresso Nacional aprovou a lei que garante esta representação em todas as empresas públicas federais e impôs esta restrição. A luta para derrubar esta proibição já começou, para que a representação seja por inteiro, e não pela metade. 

 

Fonte: Contraf-CUT 

Fonte: Fetec-CUT/CN com Contraf-CUT - Atualizado em 04/02/2015 às 12:11