O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) destaca a conquista de uma proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Itaú, resultado de intensa mobilização e negociações conduzidas pelo movimento sindical. A proposta garante avanços importantes para os empregados do grupo e será avaliada em assembleia virtual no dia 13 de janeiro, com votação das 07:00 horas às 19:00 horas, com indicação de aprovação pelas entidades sindicais. A votação será pelo link http://bancarios.votabem.com.br/ .
De acordo com o diretor do SEEB-MT e funcionário do Itaú, Natércio Brito, a minuta do ACT estabelece regras para uma gestão ética nas relações de trabalho, especialmente no uso de ferramentas tecnológicas de fiscalização. "O acordo garante transparência, limites claros para o acompanhamento das atividades e respeito à privacidade dos trabalhadores, vedando avaliações feitas exclusivamente por sistemas automatizados", observa.
O acordo reconhece e mantém o regime de teletrabalho, seja híbrido ou integral, assegurando ao Sindicato conhecimento prévio das áreas que adotam esses modelos e de qualquer mudança, com antecedência mínima de 30 dias. Também reforça a responsabilidade do banco na orientação e no acompanhamento das condições de saúde dos empregados.
A ajuda de custo do home office terá reajuste de 5,22%, passando para R$ 115,14 mensais, valor superior ao previsto na Convenção Coletiva da categoria. No Itaú, o benefício é garantido sem a exigência de que o trabalho remoto seja predominante, ampliando o alcance do direito.
O controle da jornada seguirá por sistema alternativo, com validação mensal do empregado e acompanhamento semestral do Sindicato. O ACT prevê ainda a criação de um canal específico para denúncias relacionadas a falhas no registro de ponto e no banco de horas.
O banco de horas será semestral, com regras mais vantajosas de compensação, especialmente para horas trabalhadas em finais de semana e feriados. A compensação deverá ser acordada previamente entre empregado e gestor, impedindo decisões unilaterais e garantindo melhor organização da vida do trabalhador.
Outro avanço é a criação do Programa de Acolhimento para empregados afastados por período igual ou superior a 180 dias, com retorno gradual às metas ao longo dos três primeiros meses, assegurando melhores condições de readaptação ao trabalho.
A proposta também institui a Mesa Bipartite, garantindo a participação do Sindicato em discussões sobre reestruturações e fechamento de agências, além da concessão de 5.500 bolsas de estudo com reajuste. As medidas fortalecem a proteção, a valorização e a participação dos trabalhadores nas decisões que impactam suas condições de trabalho.
O que - Assembleia virtual para proposta do ACT do Itaú
Quando - Terça-feira (13 de janeiro)
Clique aqui : http://bancarios.votabem.com.br/
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS E DO RAMO FINANCEIRO NO ESTADO DE MATO GROSSO – SEEB-MT, inscrito regulamente no CNPJ/MF sob o nº 03.484.839/0001-30, Carta Sindical livro nº 35, folha nº 41, Ano 1963, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os bancários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Banco Itaú Unibanco S/A; Itaú Unibanco Holding S/A; Banco Itaú Consignado S/A; Financeira Itaú CBD S/A – Crédito, Financiamento e Investimento e Luizacred S/A Sociedade de Crédito, Financiamento e Investimento e Redecard Sociedade de Crédito Direto S/A para a reunião assemblear específica a ser realizada no dia 13 de janeiro de 2026 com votação das 07:00 horas até às 19:00 horas, para deliberação da seguinte pauta: aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho, com vigência de 01 (um) ano, durante o período de 1º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026, para reconhecimento do modelo de Teletrabalho, do Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada, da Validação do Ponto, do Regime de Compensação de Horas, da concessão da Bolsas Auxílio Estudo, da Gestão Ética na Relação de Trabalho, do Programa de Acolhimento e da Criação da Mesa Bipartite, na forma disposta no site www.bancariosmt.com.br.
Cuiabá / MT 09 de Janeiro de 2026.
João Luiz Dourado
Presidente do SEEB-MT
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