O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) deverá dar uma resposta para o conjunto de reivindicações de seus funcionários na próxima rodada de negociação, na terça-feira, dia 8 de setembro, às 10 horas.
Plenária informativa
Na manhã da última quinta-feira (3), os trabalhadores participaram de uma plenária presencial realizada no subsolo do prédio do BNDES, no Rio de Janeiro, revelando a capacidade dos empregados de mobilização para conseguir um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) digno.
Durante o encontro, a representação dos trabalhadores atualizou para os funcionários, as informações sobre o andamento das negociações e os principais pontos discutidos até o momento com a direção do BNDES. .
Empregados aguardam proposta
Apos algumas rodadas de negociações, a categoria aguarda agora a posição do banco sobre as reivindicações apresentadas. “Estamos aguardando o retorno do banco sobre todo o processo de negociação das pautas que apresentamos. A reunião está marcada para terça-feira, às 10h, e esperamos que o BNDES apresente sua posição. Depois disso, vamos voltar a dialogar com os trabalhadores para avaliar o resultado e definir os próximos passos da negociação”, explicou o vice-presidente da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro), Vinícius de Assumpção. .
A negociação do ACT 2026-2028 envolve temas relacionados a saúde, educação e benefícios complementares, remuneração, carreira e progressão, entre outras reivindicações defendidas pelos trabalhadores.
Isonomia de direitos
Um dos principais pontos de reivindicação dos empregados é a isonomia de direitos para os cerca de 700 novos funcionários, especialmente em relação ao NPCS (Novo Plano de Cargos e Salários), às condições de saúde e trabalho e à remuneração, buscando a equiparação com o PECS (Plano Estratégico de Cargos e Salários), aplicado aos empregados mais antigos.
Após a negociação de terça-feira, a representação dos empregados deverá avaliar o retorno apresentado pelo banco junto à categoria para definir os próximos passos da campanha específica dos funcionários.
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