A greve das empregadas e dos empregados da Caixa em Brasília chega ao 15º dia nesta quinta-feira (24), com mobilização do Sindicato nas unidades e diálogo sobre a defesa do Saúde Caixa. As atividades de esclarecimento ocorrem sem impedimento de entrada por conta do interdito proibitório obtido pelo banco na Justiça, mas reforçando a importância da adesão à paralisação para cobrar uma proposta que contemple as reivindicações da categoria.
Na manhã desta quinta-feira, a Caixa informou que ajuizou dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST), levando à Justiça o impasse sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. A iniciativa ocorreu após a audiência de mediação de quarta-feira (23), encerrada sem acordo.
Nas atividades promovidas pelo Sindicato, cinco "portais" com mensagens sobre o plano de saúde integram a mobilização, conforme informou o diretor do Sindicato Rhafael Torres. “Zona de desmonte do Saúde Caixa: entre e colabore” é uma das inscrições estampadas num dos portais que chamam os empregados a refletir sobre como a decisão de seguir trabalhando enfraquece a pressão por mudanças.
A cobrança remete à assembleia de segunda-feira (21), quando 58,68% dos participantes rejeitaram a proposta apresentada pela Caixa. A greve, iniciada em 10 de setembro, permanece por prazo indeterminado, e sustentar essa decisão exige participação para além do voto.
“Se quiser destruir o Saúde Caixa, passe por aqui”, reforça outro portal, apontando que o custeio do benefício e seu impacto no orçamento dos empregados permanecem no centro das reivindicações que motivam a continuidade da paralisação.
Já outro, com a mensagem “Sorria! Você está entrando no plano de fazer o Saúde Caixa virar lembrança”, usa a ironia para defender a preservação do benefício.
A orientação do Sindicato é aderir voluntariamente à greve e participar dos comitês de esclarecimento, fortalecendo a mobilização nas unidades.
As informações sobre o movimento e os próximos encaminhamentos serão divulgados pelo site e pelas redes sociais do Sindicato.
Da Redação
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