Bancários do BRB aprovam Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028

Com 84,02% de votos favoráveis, as bancárias e os bancários do BRB aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028, negociado entre o Sindicato e o banco.

A proposta prevê reajuste pelo INPC acumulado nos 12 meses anteriores acrescido de 0,6%, índice que será aplicado aos salários e à maior parte dos benefícios em janeiro de 2027, sem pagamento retroativo.

Já os tíquetes de alimentação e refeição serão reajustados neste mês de setembro pelo mesmo índice. Em setembro de 2027, haverá novo reajuste pelo INPC, novamente acrescido de 0,6% de ganho real.

Entre os avanços construídos na mesa de negociação está a cláusula de proteção ao emprego e à remuneração global habitual diante de eventual alteração do controle acionário do BRB ou de outra operação que resulte em sucessão de empregadores.

A garantia vigorará até o término do ACT, em agosto de 2028, ou durante os 12 meses seguintes à conclusão da operação, prevalecendo o período mais longo. Uma eventual dispensa coletiva deverá ser precedida de intervenção sindical e negociação específica. O texto também deixa claro que a cláusula não representa concordância com qualquer mudança no controle do banco.

Em relação ao Saúde BRB, o banco aceitou registrar em ata apenas o compromisso de estudar, até o primeiro semestre de 2027, a viabilidade de cobrir o déficit do plano, sem assegurar a adoção de medidas após a conclusão da análise.

Diante da urgência do tema, o Sindicato cobrou, na mesa de negociação, um compromisso efetivo com o financiamento do plano. O BRB também se limitou a prometer estudos sobre a Previdência BRB e alternativas para os empregados afastados que recebem remuneração inferior ao teto do INSS.

Outros avanços

A proposta preserva os direitos do ACT atual e reúne outras conquistas alcançadas na negociação, como abono no mês de aniversário, dois abonos anuais para doação de sangue, ampliação de 700 para mil vagas no auxílio-academia e melhores condições para o financiamento imobiliário.

Também foram incluídas medidas de proteção às empregadas vítimas de violência doméstica, com atendimento sigiloso, abono para a formalização da denúncia e manutenção da remuneração por seis meses. O banco assumiu ainda compromissos com a inclusão, a acessibilidade e o combate à discriminação.

✓ Confira o acordo aprovado

Da Redação