Ana Magnólia apresenta em live nesta terça 24 resultado da pesquisa sobre modelo de gestão e adoecimentos nos bancos

A Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN) realiza 24 nesta terça-feira 24 de fevereiro, às 19h (de Brasília), uma live com a psicóloga do trabalho Ana Magnólia Mendes, na qual ela vai explicar os resultados da pesquisa sobre “Práticas de Gestão, Violência e Adoecimento pelo Trabalho em Instituições Financeiras”, que ela coordenou no segundo semestre de 2025 para a Fetec. Os mediadores serão Rodrigo Britto e Wadson Boaventura, respectivamente presidente e secretário de Saúde e Condições de Trabalho da Federação Centro-Norte.

Acompanhe a transmissão ao vivo em https://www.youtube.com/watch?v=bcXMH7NuKIc

Referência nos estudos sobre trabalho e saúde mental, Ana Magnólia é professora titular do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB) e pesquisadora do Ibract (Instituto de Pesquisa e Estudos sobre o Trabalho). Realizada em parceria com os sindicatos filiados à Fetec-CUT/CN a pesquisa procurou compreender as especificidades dos problemas de saúde dos trabalhadores do ramo financeiro na região Centro-Norte.

O modelo de gestão pelo medo praticado pelos bancos tem o propósito de “humilhar, intimidar, ameaçar e punir os trabalhadores que não entram no modelo da servidão voluntária”. São atos de violência organizacional que provocam ansiedade e outros transtornos mentais, denuncia a psicóloga Ana Magnólia Mendes nesse segundo vídeo da série que ela gravou para apresentar o resultado da pesquisa sobre “Práticas de Gestão, Violência e Adoecimento pelo Trabalho em Instituições Financeiras”, que ela coordenou no segundo semestre de 2025 para a Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN) e seus sindicatos filiados.

“A pesquisa foi ampla e contemplou tanto a dimensão quantitativa quanto a qualitativa, por intermédio das clínicas do trabalho com colegas já adoecidos. Nosso objetivo foi conhecer as realidades específicas da categoria na região Centro-Norte, que é diferente do restante do país. E a pesquisa foi além do estudo realizado no ano passado pela Contraf-CUT, procurando entender por exemplo os atos de violência nas instituições financeiras e seus resultados”, explica Wadson Boaventura.

Só como tira-gosto, Ana Magnólia constatou na pesquisa que o modelo de gestão pelo medo praticado pelos bancos tem o propósito de “humilhar, intimidar, ameaçar e punir os trabalhadores que não entram no modelo da servidão voluntária”. São atos de violência organizacional que provocam ansiedade e outros transtornos mentais.

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Fonte: Fetec-CUT/CN