A 17ª Conferência Estadual Bancária do Pará, que mais uma vez ocorreu de forma virtual, encerrou seus trabalhos no sábado 14 com debates sobre os eixos temáticos da Campanha Nacional 2022: remuneração, emprego, saúde, segurança, e igualdade de oportunidades; e proposições que serão levadas para a 24ª Conferência Nacional da categoria, que ocorrerá de 10 a 12 de junho de forma híbrida, e onde será aprovada a minuta geral de reivindicações da campanha.

Mas quem não participou da Conferência Estadual e mesmo assim quer contribuir com a construção da minuta, ainda dá para dizer quais são suas prioridades de reivindicações na Consulta Nacional que segue até o dia 28 de maio. Basta clicar aqui!

Mais de 100 bancários e bancárias de todas as regiões do Pará estiveram presentes na última parte da programação da Conferência local, o que demonstrou a disposição de luta da categoria bancária paraense para defender direitos e ampliar conquistas na Campanha Nacional desse ano.

“A grande participação da nossa categoria na Conferência Estadual, em pleno sábado e de forma virtual, nos enche de alegria e nos motiva ainda mais para as lutas que faremos ao longo desta que será uma Campanha Nacional histórica para a categoria bancária, que além de lutar pela manutenção de direitos e por novas conquistas, também vai lutar pela reconstrução da democracia popular em nosso Brasil”, destaca a vice-presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Vera Paoloni.

Além de propostas à minuta geral da Campanha Nacional 2022, a Conferência Bancária do Pará também aprovou uma resolução sobre segurança bancária construída pelo Coletivo Nacional de Segurança da Contraf-CUT, assim como uma resolução de repúdio ao atual governo do Bolsonaro e de apoio à candidatura de Lula, além de orientação dos trabalhadores para que votem em candidatos que apoiam as causas sociais e da classe trabalhadora.

“Parabéns a todas as bancárias e bancários que atenderam ao chamado do Sindicato para participar da nossa Conferência Estadual e contribuir na construção da nossa Campanha Nacional. A nossa unidade e resistência serão determinantes para as nossas conquistas. Nossa tarefa a partir de agora é organizar nossa mobilização em cada local de trabalho, pois somente com a força da nossa luta poderemos alcançar vitórias. Vamos em frente, pois a nossa Campanha Nacional 2022 já começou”, ressalta a presidenta do Sindicato, Tatiana Oliveira.

Ao final, a plenária virtual elegeu a chapa Construção com Unidade, Força e Democracia, que será a delegação paraense na Conferência Nacional. Confira:

Presencial

Sergio Trindade – Banco da Amazônia

Heládia Carvalho – Bradesco

Rafaela Carletto – Banco do Brasil

Rosalina Amorim – Banco do Brasil

Sandro Mattos – Itaú

Marcio Saldanha – Santander

Katia Furtado – Banpará

Marcelo Santos – Banpará

Virtual

Alexandre Santos – Banco do Brail

Ghyslaine Cunha – Banpará

Cristiano Moreno – Banco da Amazônia

Érica Fabiola – Banpará

Odinéa Gonçalves – Banpará

Luiz Otávio Pereira – Banco da Amazônia

Joana – Banpará

Celso Luciano – Banpará

Suplentes

Paulo César Farias – Santander

Vera Paoloni – Banpará

Denison Santos – Banpará

Suzana Gaia – Caixa

Propostas aprovadas na Conferência Estadual do Pará:

– Realizar pesquisa sobre clima organizacional e relação entre as empresas e os funcionários de todos os setores, incluindo a área de atendimento.

– Garantir ajuda de custo de R$ 200/mês para trabalho em home office, para auxiliar nos custos de energia elétrica e manutenção com equipamentos.

– Defender o Projeto de Lei 581/2019, de autoria do Senador Álvaro Dias, que propõe a isenção total do Imposto de Renda sobre a PLR. Em sua justificativa o Senador pede que seja dado o mesmo tratamento dispensado a distribuição de dividendos aos sócios ou acionistas.

– Garantir que os afastados por doença de qualquer natureza tenham o período de afastamento computado no cálculo de PLR.

– Considerar que os óbitos resultantes da COVID-19 resultante sejam considerados como acidente de trabalho.

– Reduzir a jornada de trabalho para empregados que possuam filhos com deficiência de qualquer natureza.

– Distribuir a PLR sem limitador, em favor dos empregados. Alternativamente, a conversão do lucro excedente em vale alimentação.

– Composição de perdas salarias por inflação

– Atualização e valorização do Plano de Cargos e Salários.

– Reajuste do vale alimentação, aumentado por gatilho com base na inflação

– Inclusão de ascendentes no Plano de Saúde.

– Revisão do Ticket, não somente durante a negociação da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos, conforme o índice de inflação e aumento do valor da Cesta Básica

– Orientar os sindicatos a criarem um departamento de atenção aos direitos dos aposentados.

– Criar comitês sindicais para pessoas com deficiência (PCD) e inclusão e adaptação de trabalho com UFPA e outros parceiros.

Fonte: Bancários PA