Em ofício enviado ao BRB no dia 7 deste mês, o Sindicato questiona o banco sobre reclamações que vem recebendo, desde o dia 10 de novembro, dos empregados lotados nas agências, sobre uma mensagem corporativa veiculada nos seus canais de comunicação, intitulada Match BRB, com um “spoiler” direcionado ao corpo funcional.

O comunicado destaca que “quem optar por migrar da DG para a Rede terá direito a 1 ponto extra ao participar do Processo de Seleção Interna (PSI) para funções exclusivas da Rede, o que levantou diversas indagações, tais como:

• Por que os empregados que estão lotados e atuando nas agências, com experiências específicas da atividade, seriam penalizados ou desabastados de pontuação, perante um empregado sem experiência específica?
• Por que os empregados lotados na Direção Geral teriam 1 ponto extra sobre os demais empregados lotados em outras áreas?
• Qual seria a garantia da prevalência desta pontuação, sendo que a última etapa do processo seletivo, a entrevista, é subjetiva?

No ofício encaminhado ao BRB, o presidente do Sindicato, Kleytton Morais, ressalta que existem casos de substituições há mais de 90 dias, e que estes empregados poderão ser desconsiderados, mesmo estando substituindo determinadas funções.

“Desta forma, requeremos que esta instituição esclareça a real intenção nesta bonificação, pois verificamos que esta atitude traz diferenciação entre os empregados lotados na DG e demais áreas do BRB, o que gerou insatisfação nos empregados lotados nas agências”, acrescenta Kleytton.

Da Redação